Dürfen Arbeitnehmer einen Dienst-Pkw auch für Privatfahrten nutzen, ist der geldwerte Vorteil hierfür nach der 1 %-Regelung zu ermitteln, wenn kein Fahrtenbuch geführt wird. Die 1 %-Regelung ist auch anzuwenden, wenn Privatfahrten verboten sind,...weiter

Einem nicht beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH stand ein betrieblicher Pkw zur Verfügung, den er aufgrund vertraglicher Vereinbarung nicht privat nutzen durfte. Da kein Fahrtenbuch geführt und das Nutzungsverbot nicht überwacht...weiter

Die Privatnutzung des Dienstwagens ist zu versteuern. Ihr Umfang wird entweder konkret anhand eines Fahrtenbuchs dokumentiert oder pauschal anhand der 1 %-Methode festgesetzt. Voraussetzung für eine Versteuerung ist aber, dass die Privatnutzung...weiter

Die Privatnutzung von Dienstwagen ist für viele Arbeitnehmer ein attraktiver Lohnbestandteil, obgleich damit in aller Regel steuererhöhende Folgen verbunden sind. In einem aktuellen Schreiben hat sich das Bundesfinanzministerium (BMF) zu...weiter

Der Bundesfinanzhof hat kürzlich entschieden, dass die vertragswidrige private Nutzung eines betrieblichen Pkws durch einen Gesellschafter-Geschäftsführer nicht stets zu Arbeitslohn führt. Er hat nun diese Rechtsprechung in einem neuen Urteil...weiter

Sie fahren ein Firmenfahrzeug und nutzen es auch für private Zwecke? Üblicherweise wird diese Nutzung zu Ihrem Arbeitslohn hinzugerechnet und versteuert, da sie - als sogenannter geldwerter Vorteil - als Lohnbestandteil gilt. Der Wert des Vorteils...weiter

Als Unternehmer ist es notwendig, zwischen privatem und betrieblichem Vermögen zu unterscheiden. Für den Gesellschafter einer Personengesellschaft ist diese Unterscheidung sogar ganz besonders wichtig. Immerhin sind Aufwendungen für ihn direkt...weiter

Darf ein Arbeitnehmer ein Kfz des Arbeitgebers nur für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte benutzen, nicht für Privatfahrten, ist grundsätzlich kein Vorteil nach der sog. 1 %-Regelung anzusetzen. In einer neuen Entscheidung begründet der...weiter

Wenn ein Arbeitgeber seinem Arbeitnehmer ohne Entgelt oder verbilligt ein Fahrzeug zur Verfügung stellt, das dieser auch privat nutzen darf, ist dieser Vorteil als zusätzlicher Arbeitslohn zu erfassen. Der Bundesfinanzhof entschied nun, dass dieser...weiter